
“十四五”时期,,,,,是PG赏金女王(以下简称“水投集团”)深入鼎新、提质增效、践行国企使命的关键五年。。。。。。。水投集团坚定落实市委、市当局决策部署和市国资委工作要求,,,,,聚焦主责主业,,,,,攻坚克难、锐意进取!。。。。。,,,,圆满实现“十四五”规划各项指标工作,,,,,经营指标稳重增长,,,,,发展质量显著提升,,,,,为首都水务事业高质量发展筑牢坚实根基。。。。。。。
服务首都发展大局 彰显国企使命担任
扎实推动“两园一河”各项工作落地,,,,,激活京西区域协同发展新动能。。。。。。。“两园一河”区域协同联动发展是市委、市当局打造京西新引擎的沉大战术部署。。。。。。。水投集团作为“两园一河”区域投资运营平台,,,,,圆满实现“两园一河”协同发展愿景在服贸会的杰出亮相,,,,,向各界展示“山水京西、活力永定”的全新图景。。。。。。。水投集团强化区域两全合作与资源整合,,,,,积极推动“两园一河”运营公司组建,,,,,以市场化运营模式激活区域发展潜力,,,,,切实扛起推动京西高质量发展的国企责任。。。。。。。
建设运营南水北调配套工程,,,,,筑牢首都供水安全牢固樊篱。。。。。。。水投集团深入多水源供水两全调度,,,,,实现京西南供水调度运行“一张图”治理,,,,,为京西南地域300余万人丁筑牢供水安全防线。。。。。。。由水投集团投资建设的南水北调配套工程通水至今,,,,,已累计降南水北调来水超100亿立方米,,,,,中心城区用水中“南水”占比达80%。。。。。。。从首都供水安全布驹祠程,,,,,水投集团正全力推动北京城市副中心南水北调配套供水工程、北京市南水北调中线扩能工程建设。。。。。。。两大工程的执行,,,,,将进一步美满本市水资源输配系统,,,,,实现地表水、地下水、表调水联调共济,,,,,对保险城市副中心及东部地域供水安全拥有沉要意思。。。。。。。
夯实供水与防洪安全支持,,,,,助力京津冀协同发展走深走实。。。。。。。水投集团在区域供水保险方面,,,,,全力推动“北三县”供水工程(北京段)建设。。。。。。。通过组建专业化建设团队、成立多层级沟通协调机造,,,,,目前工程主体结构已根基落成。。。。。。。项目建成后,,,,,将为通州区与“北三县”一体化高质量发展示范区建设提供坚实供水保险,,,,,有力支持区域一体化发展过程。。。。。。。在防洪安全保险方面,,,,,水投集团积极承担房山区二路河水库建设工作,,,,,目前水库已正式进入施工阶段。。。。。。。工程建成后可有效缓解下游雄安新区及沿线区域防洪压力。。。。。。。
深入国企鼎新攻坚 引发企业内生发展动力
全面实现公司造刷新,,,,,构建现代公司治理系统。。。。。。。水投集团于2023年实现公司造刷新,,,,,正式成立集团董事会,,,,,造订美满董事会议事规定、授权治理等系列造度;;;;;;;厘清党委、董事会、经理层权责天堑,,,,,实现决策科学化、规范化。。。。。。。水投集团推动子企业治理系统建设,,,,,设立专职表部董事,,,,,实现表派董事“应派尽派”,,,,,构建起集团化管控、分层级落实的治理格局;;;;;;;全面实现党建入章程,,,,,实现集团及二级、三级企业全覆盖,,,,,美满“双向进入、交叉任职”辅导机造,,,,,推动党的辅导与公司治理深度融合,,,,,为企业发展把舵定向。。。。。。。
深刻推动三项造度鼎新,,,,,构建市场化经营运行机造。。。。。。。水投集团规范市场化招聘流程,,,,,优化人力资源配置,,,,,实现用工治理精密化升级;;;;;;;搭建分级分类查核机造,,,,,尝试“一企一策”业绩查核,,,,,强化薪酬与业绩刚性兑现;;;;;;;严格落实“一适应两挂钩”准则,,,,,成立工资总额全流程关环治理,,,,,实现“效益增、工资增,,,,,效益降、工资降”。。。。。。。水投集团全面推动经理层成员任期造和左券化治理,,,,,签定岗位聘用和谈和查核责任书,,,,,以左券化治理引发经营团队干事创业活力。。。。。。。
着力优化运营质量与产业布局,,,,,持续加强企业精益化治理能力。。。。。。。水投集团为推进强身健体、提质增效,,,,,通过成本管控、现金流治理等行动,,,,,实显祗业运营质量、资产质量双提升。。。。。。。在优化产业布局方面,,,,,坚定落实“两非两资”措置工作要求,,,,,为劣势企业造订“一企一策”退出规划,,,,,先后实现3家企业有序退出,,,,,有效剥离低效无效资产。。。。。。。